省培训中心认真学习贯彻《省政府第一次廉政工作会议有关精神》，求真务实抓党建，健全制度强管理，务实重干转作风，规范服务促发展，通过实行“四项措施”，不断推动惩防体系建设。

　　一是强化教育抓引导。加强学习，积极引导。认真组织实施《职工内训制度》，认真学习领会《省政府第一次廉政工作会议有关精神》和省局反腐倡廉有关规定，深入贯彻落实李智民局长“四个强化”特别是“强化纪律意识”的工作要求，不断提高防腐拒变的能力和水平。加强宣传，营造氛围。结合党风廉政建设不同阶段特点及有关工作开展情况，研究制作“党风廉政建设”主题板报，并通过警语标牌、宣传栏、政务信息以及门户网站等载体，有计划、有步骤地进行宣传教育，营造宣贯氛围，努力形成“领导倡廉、个人讲廉、齐抓共管”的工作格局。创新载体，开展活动。充分发挥教育资源优势，通过集中宣讲教育、分散自主学习等方式，积极开展党的宗旨教育、群众纪律教育、党的优良传统教育、党纪条规教育和从政道德教育等活动，努力营造反腐倡廉氛围。

　　二是完善机制抓管理。抓好廉政风险防控。结合教育培训工作实际，以部门为单位，深入开展廉政风险排查活动，认真查摆、剖析、整改教育培训、行政管理和后勤服务中的“风险点”和“薄弱点”，实行风险定级管理，不断加强风险防控，切实提升管理效能。抓好警示机制建设。认真执行“提醒预警”、“诫勉预警”和“责任追究预警”各项规定，切实抓好党员干部廉洁从政警示提醒机制建设。抓好惩防体系建设。通过日常考核与阶段性考核相结合的方式，对惩防措施落实情况进行评估和考核，并将考核结果作为年终评先评优的重要依据。

　　三是转变作风抓服务。强化服务意识，不断增强干部职工的宗旨意识、责任意识、忧患意识和创新意识;强化服务质量，不断提高干部职工“学明白、想明白、说明白、做明白”的能力和水平，切实保证教育教学和培训服务质量;强化服务效果，不断提升服务能力、服务水平和服务效果，以一流服务树立形象、以一流服务推动培训、以一流服务促进发展。

　　四是强基固本抓队伍。抓好领导队伍建设，充分发挥先锋模范带头作用，真抓实干讲廉洁，身先士卒做表率，不断强化廉政意识，筑牢廉政思想防线;抓好职工队伍建设，不断提升职工队伍的战斗力和凝聚力，为扎实开展教育培训工作提供坚实基础;抓好师资队伍建设，在与省内外高校、省(市)委党校和社会知名培训机构实现师资资源共享的基础上，有计划地培养内部师资，通过选学、送学等方式逐步建立内外结合、结构合理的师资队伍。